“作為市政協委員，同時也是企業管理者，我將履行好自己的職責，為馬鞍山市經濟高質量發展貢獻力量。”1月4日，市政協委員、仙樂健康科技（安徽）有限公司總經理李言軍在接受記者采訪時表示。
“今年，我與其他幾位政協委員一起圍繞‘如何提高馬鞍山市企業現代化管理水平’建言獻策。”李言軍說，近年來，馬鞍山的經濟飛速發展，一批優秀的企業做大做強，同時他也發現許多企業在成長過程中面臨相同的困境——企業管理跟不上發展步伐。
2021年之后，仙樂健康科技（安徽）有限公司在職總人數不僅沒有增加，反而是呈下降趨勢，但是產值卻從2021年的3.2億元增加到了如今的近10億元，很大程度上得益于企業管理人員能力的提升帶來的生產效率的提高。“我期望能引起全市企業對培養管理人才的重視，通過提升企業現代化管理水平，降低企業綜合成本，提高企業競爭力。”李言軍告訴記者。
“作為政協委員，不僅要把調研走訪得來的問題正確、清晰地反饋到會上，還一定要針對問題提出建議，發揮自己的價值。”李言軍告訴記者，他認為要提高企業現代化管理水平，不能光靠“挖人才”，更重要的是培養人才，不論是通過引入外部的培訓機構，還是依靠優化企業內部人才培養機制，只有每個企業都具備培養出現代化管理人才的能力，才能實現企業人才的良性流動，才能推動企業管理整體水平邁上新的臺階。
“我走訪了眾多企業，大家對未來都充滿信心。”談及新一年的發展，李言軍信心滿滿，“我們將更加堅定發展信心，繼續在高質量發展的道路上奮發作為。”
見習記者 陶志堯
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