“馬鞍山人才政策很給力，讓我們畢業后就拿到了助理工程師‘稱號’，就業更有競爭力。”9月23日，皖江工學院2023屆機械工程專業畢業生明亮說。
明亮告訴記者，得益于市人社部門與學校共建“產業工程師學院”，讓他畢業后順利拿到了助理工程師職稱證書，實現了“帶著職稱去就業”。
目前，明亮在一家高新技術企業從事產品設計研發工作，扎實的專業水平和出色的動手能力，讓其深受單位的認可。“‘助理工程師’的身份，在一定程度上代表著自己的專業綜合技能，是工作中的‘加分項’。”明亮坦言。
讓高校畢業生帶著職稱去就業，正是馬鞍山貫通教育鏈、人才鏈、產業鏈，促進高質量充分就業的改革創新之舉。2021年以來，我市先后在馬鞍山學院、安徽工業大學、皖江工學院3所本科院校設立產業工程師學院，在辦學管理、人才培養、職稱評審等方面加大改革創新力度，加快培養適應產業發展和企業需求的緊缺型工程技術人才。
朱賢陽是首批拿到“助理工程師”的馬鞍山學院機械設計專業畢業生，在省外打拼一段時間后，去年回到馬鞍山，在泰爾重工工作。“企業非常看重‘助理工程師’的身份，讓我在眾多應聘者中脫穎而出，順利入職。”朱賢陽說。
截至目前，我市“產業工程師學院”已有530名畢業生經評審認定獲得中初級專業技術資格，實現了“帶著職稱去就業”，受到了學生和老師的好評。
近年來，馬鞍山越來越多的創新政策持續發力，激活人才“一池春水”。
“得益于新政策，讓我拿到了高級技師證書，以前想都不敢想。”中鋼天源36歲的鉗工朱長鷙雖然只有高中學歷，但曾帶領技術團隊參加關鍵工序磨加工自動化生產線建設，幫助企業實現降本增效。在我市深化特殊技能人才技能評價后，2023年，朱長鷙通過工作業績評審、技能水平評估和現場操作技能評價，直接認定為高級技師。
2022年，我市在全省創新出臺《馬鞍山市特殊技能人才技能評價辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），堅決破除人才評價“唯學歷、唯資歷、唯證書、唯身份”傾向，受到了企業和一線職工的歡迎。
《辦法》實施以來，我市已有1866名特殊技能人才取得高級工及以上技能等級證書，極大激發了一線技能人才的創新活力。
記者 況安軒
