求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。黨的建設是各項事業成功的根本保證，是推動各項事業發展的中堅力量。
近年來，馬鞍山市直機關工委深入貫徹落實黨的二十大精神、中央和國家機關黨的建設工作會議精神，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”目標要求，以黨的政治建設為統領，深入推進模范機關創建，全面夯實基層基礎，持之以恒正風肅紀，壓緊壓實工作責任，努力提升機關黨建質量，為奮力打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”貢獻智慧和力量。
旗幟鮮明講政治，在堅決擁護“兩個確立”帶頭做到“兩個維護”上作表率
政治建設是加強機關黨建的“根”和“魂”。市直機關工委堅持把黨的政治建設擺在首位，以建設模范機關為有效載體和有力抓手，注重以部門（單位）履責成效衡量模范機關建設實效，引導市直機關在落實市委部署要求中當好“排頭兵”。
堅持以當好“三個表率”、建設模范機關為指引，引導機關黨員干部旗幟鮮明講政治，帶頭堅持和捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持講政治與強業務有機統一，引導黨員干部善于從政治上分析問題、解決問題。堅持把模范機關創建工作與機關黨建工作緊密結合起來，把“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求落到實處。市委辦堅定黨辦姓黨政治信念，把“三服務”工作放在全市發展大局找定位、謀思路、定舉措。
嚴守政治紀律和政治規矩。深入開展黨的政治紀律和政治規矩教育，引導機關黨員干部發揚斗爭精神，提高斗爭本領，自覺增強政治警覺性和政治鑒別力。市紀委監委先后開展以“講忠誠、嚴紀律、立政德”“講政治、重規矩、作表率”“三查三問”“三個以案”等為主題的警示教育，著力整治形式主義、官僚主義；嚴肅機關黨內政治生活，市委組織部、市直機關工委派員指導市直部門黨委（黨組）民主生活會，督促指導市直機關基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。
凝心鑄魂強黨性，在全面推動新時代黨的創新理論入腦入心上見實效
政治上的堅定，源于理論上的清醒。市直機關工委持續加強理論武裝，督促指導機關黨組織落實常態化學習制度，切實增強黨員干部的政治認同、思想認同、情感認同。
跟進學習新時代黨的創新理論，對市直機關深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神進行全面部署，抓好學習、研討、宣講、培訓、落實5個環節，引導機關黨員干部認真開展專題學習和研討交流。舉辦市直機關科級領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班，輪訓科級領導干部867人；組織黨的二十大精神集中宣講127次受眾7851人；開展黨的二十大精神學習心得體會征文活動，征集文章138篇。市直機關發揮帶頭作用，堅持用最新理論成果武裝思想、指導實踐、推動工作。
努力加強學習型黨組織建設，市直機關工委充分發揮黨委（黨組）理論學習中心組示范領學作用，加強黨委（黨組）理論學習中心組學習督查考核，認真落實學習巡聽旁聽等制度，組織巡聽旁聽238次；充分發揮機關講堂專題輔導助學作用，先后邀請省內外專家學者和黨員領導干部作專題報告29次，受眾5800余人。充分發揮機關黨組織活動促學作用，結合新中國成立70周年和慶祝中國共產黨成立100周年，組織開展“百名書記講黨課、千名黨員下基層”“舉旗幟·送理論”等系列活動。
嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析研判意識形態領域形勢，積極防范化解重大風險，定期匯報意識形態工作情況，堅持管好用好意識形態陣地。
實干擔當促發展，在深入貫徹黨中央決策部署和省市委工作要求上爭一流
“圍繞中心、服務大局”是機關黨建的職責使命，更是加強自身建設的目標追求。市直機關工委深入推進高水平機關黨建，在“圍繞中心、服務大局”上走在前作表率，勾畫出一條助力馬鞍山高質量發展的“上行線”。
聚焦推動馬鞍山高質量發展當先鋒，市直機關廣大黨員干部圍繞全市中心工作，緊扣本部門職責，把市委工作要求轉化為推進馬鞍山發展的部署安排和具體工作，轉化為工作機制、管理方式的方法創新。
——市政府辦牽頭實施“企聲響應”專項行動，開展“采石會客廳”、為企服務“百千萬”走訪調研等6個方面專項工作，做到為企服務“齊聲響應”。
——市發改委緊扣發改職能實際，積極推進“黨建+項目”工作模式，將黨建工作融入項目建設全過程，為全市經濟社會高質量發展蓄勢賦能。
——市工信局堅持以高質量黨建賦能經濟發展，黨員干部沖鋒在數字賦能、項目攻堅、服務企業、推進新型工業化的一線，多項工作有聲有位，“畝均論英雄”案例被評為全國十大標桿案例。
聚焦重點任務攻堅當先鋒，在疫情防控、防汛救災、拆違攻堅、生態環保、脫貧攻堅、鄉村振興等重大斗爭中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。
——面對突如其來的新冠疫情，3800名機關黨員干部聞令而動，2萬多人次到社區報到，696名黨員干部分赴花山區、雨山區增援社區卡點防控值守，協同包保市經開區、慈湖高新區企業復工復產工作。
——面對百年一遇的洪水汛情，408名黨員干部編成15個戰斗小組奔赴主城區和開發園區的16個汛情點位，多次組織突擊隊奔赴含山、鄭蒲港進行應急救援，協助完成危急階段的防汛救災任務。
——面對脫貧攻堅和鄉村振興，市直機關各級黨組織和黨員干部主動擔當作為，先后3批選派166名機關干部駐村幫扶。
——面對拆違攻堅任務，市直機關黨員干部堅持主動查、帶頭拆、動員親友拆，18478名公職人員簽訂了“無違建”承諾書。
聚焦服務改革創新當先鋒，引導機關黨組織和黨員干部開展思想大解放、環境大優化、能力大提升、任務大落實和“六破六立”大討論，開展一改兩為機關見行動活動，推動機關各項工作爭先進位。
培本固元夯基礎，在持續推進機關基層黨組織全面進步全面過硬上走在前
加強基層黨組織建設是提升機關戰斗力的根基和源泉。市直機關工委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持以提升機關基層黨組織政治功能和組織力為重點，切實鍛造堅強有力的機關基層黨組織。
——建強基層支部。深化黨支部標準化規范化建設，著力破解基層組織建設難題236個。印發《開展市直機關黨支部提質增效專項行動實施方案》，通過全面排查、整改提升、評估驗收，推動機關基層黨支部工作提質增效，打造新時代“四強黨支部”。
——配強黨務干部。選優配強基層黨支部班子，推動機關黨組織和組織人事部門合署辦公，五年來及時調整補充直屬黨組織班子192人次，基層黨支部班子628人次。通過開展業務培訓、實施導師幫帶計劃、開展“書記論壇”和“機關講堂”、組織述職評議和建立基層聯系點等，提高隊伍業務能力，提升履職本領。
——強化黨員管理。嚴肅黨內組織生活，突出抓好領導干部以普通黨員身份過組織生活。堅持發展黨員全程記實，嚴把發展黨員“入口關”，新發展黨員319人。堅持把“雙報到雙報告雙評議”作為推動基層社會治理現代化的重要載體，推進機關黨組織與社區結對共建，與社區共商共治共享。
——堅持正風肅紀。開展“以案促防、以案促改”警示教育，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對黨員干部的日常監督。持續糾治“四風”，開展常態化督促檢查，推動機關各項工作提質增效，持續為基層減負。大力弘揚廉政文化，開展家庭助廉和清廉家書征集活動。
對標對表提質效，在不斷創新機關黨建生機活力上樹標桿
市直機關工委緊跟中央和省委市委關于機關黨建創新發展的要求，努力在創新機關黨建工作機制、優化機關黨員教育管理方式和推進黨建品牌創建上下功夫。
——創新黨建工作機制。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，著力打造政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”黨支部，積極探索推行“大科室制支部”設置，進一步促進機關黨建與業務深度融合。
——優化黨員教育管理。開展組織生活提質增效行動，建立組織生活“一表兩庫三機制”，指導基層黨支部制定組織生活“課程表”、建立組織生活資源庫、案例庫。探索“課堂+主題黨日活動基地”體驗式教育模式，先后命名授牌13家市直機關主題黨日教育基地，增強黨支部活動的吸引力感染力；連續7年開展“最美微黨課”評選活動，評選出91個“最美微黨課”，用身邊典型和事例教育身邊的人。
——推進黨建品牌創新。開展“一支部一品牌”典型案例評選活動，對全市26個優秀機關黨建品牌進行集中展示。6個黨建品牌入選全省“一支部一品牌”百優案例，2個案例入選全省“一改兩為五做到五提升”效能典型案例，4個案例入選全省政務服務百佳案例，2家單位獲評該活動全省優秀組織獎。
壓實責任抓落實，在努力開創新時代機關黨建新局面上求突破
市直機關工委緊緊牽住責任制這個“牛鼻子”，積極推動機關黨建責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務層層落實，確保守土有責、守土負責、守土盡責。
落實黨建責任。市直機關工委強化統一領導的責任擔當，通過抓統一謀劃、抓工作指導、抓督促檢查、抓制度建設，推動各級黨組織落實機關黨建工作責任制。制定印發《市直機關黨的建設工作責任清單》，明晰“三級五崗”職責，形成四級聯動、層層抓落實的責任閉環，增強機關黨建的領導合力和工作合力。
強化指導督促。研究制定工委指導督促部門黨委（黨組）落實機關黨建主體責任的實施辦法，切實把指導督促的職責落到實處。深化黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，堅持問題導向，推動整改落實，進一步壓實機關黨建工作責任。
推動任務落實。每年年初印發《機關黨建工作要點》《基層黨建重點任務清單》，每月印發《月度重點工作提示函》，運用“七未”理念強化過程管理，綜合用好巡視巡察、綜合考核、述職評議、日常考核、互查互促等結果，清單化、閉環式推進整改落實，不斷提升機關黨建質量。
