日前，記者走進位于和縣經開區的三聯泵業股份有限公司看到，副總裁兼總工程師楊文正在召開團隊例會，就相關技術難題進行研究剖析。
作為一名教授級高級工程師，楊文在泵領域深耕30多年，具有較強的科研能力，曾任原機械部多級串聯渣漿泵項目、水利部船用挖泥泵項目等多個課題負責人，所負責的科研課題多次榮獲省部級科技進步獎。
2021年，楊文離開河北老家，來到和縣三聯泵業。起初是三聯泵業“三顧茅廬”，來到馬鞍山后，楊文感受到了這個城市滿滿的誠意。
“馬鞍山的‘龍馬’工程對我來說是一個意外之喜，這個政策非常有吸引力，我準備今后就在和縣定居。”楊文說，不僅是他自己，以前一個團隊成員聽聞馬鞍山競爭力較強的人才政策后，也來到了三聯泵業。從最初打算奮斗幾年回鄉養老，到如今計劃全家遷居和縣，人才政策給楊文吃了一顆“定心丸”，馬鞍山市“近悅遠來”的人才格局正在加速形成。
三聯泵業的前身可追溯至1957年成立的和縣水泵廠，昔日瀕臨倒閉的國有企業發展成為如今蒸蒸日上的泵業“明珠”，其“密碼”正是創新。楊文來到三聯泵業后，積極組建研究團隊，與多所大學開展產學研合作，搭建現代化設計平臺，構建有效的技術管理體系，完成產品的優化和技術升級，為三聯泵業戰略升級轉型提供了技術支撐。企業也先后獲得“國家知識產權示范企業”“第三批國家級專精特新‘小巨人’企業”“安徽省制造業信息化示范企業”“安徽省質量獎”“安徽省綠色工廠”等榮譽。
“企業原先的研發團隊規模小，設計手段傳統，差錯率較高，中高端產品研發力量不足。經過新的研發團隊建設和設計平臺的構建，目前公司產品的設計用時、差錯率都降至原來的一半。技術對企業經營的支持作用非常明顯。”楊文說，2021年后，三聯泵業進入了快速發展的階段，銷售額更是節節攀升。“2021年前，企業年銷售額約3億元，今年我們計劃完成銷售收入約8億元。”楊文說。
在楊文的帶領下，三聯泵業進一步做強泵業務板塊。楊文說，下一步，將更大限度運用好新出臺的安徽省人才政策4.0版及馬鞍山市人才新政5.0版，為企業引進更多創新人才，真正將人才優勢轉化為企業發展動能。“我們將在智慧泵房、新能源水利儲能泵站的開發、優化和升級等方面做好文章，實現企業的轉型發展。”他說。
記者 黃瑩 通訊員 張晨
