日前，記者來到馬鞍山城鎮南部污水處理廠，看到沈宇逸正和研發團隊在中控室緊盯屏幕仔細查看實時收集的水質指標。作為安徽華騏環保科技股份有限公司（以下簡稱“華騏環保”）首席信息官，他參與開展的“污水處理精準加藥研究課題”正在進行模型優化，課題完成后預計可實現降本20%以上。
作為國家級“專精特新”小巨人企業，華騏環保是一家專業從事水環境治理的“環境4S專業服務商”，擁有眾多自主知識產權的核心技術和產品，曾參與中國七大水系、五大淡水湖等多個重點區域的水環境治理。2021年，沈宇逸正式進入華騏環保，全面推動公司信息化和數字化工作。
“這是一座求賢若渴的城市，處處都讓我感受到了滿滿誠意。”沈宇逸說，在市、園區的大力指導幫助下，他成功申報了馬鞍山市“龍馬”工程，被認定為市級高層次人才。同時，園區還為他提供了直接拎包入住的人才公寓，各項配套服務十分優質貼心，切實解決了生活上的后顧之憂。“在做好服務保障的同時，市相關部門還經常組織行業企業開展考察學習、專題培訓等活動，讓我們開闊了眼界、更新了知識、收獲了成長。”
重才愛才環境優越，干事創業“如魚得水”。
近年來，隨著5G、云計算、大數據、人工智能、物聯網等新一代信息技術的飛速發展，如何強化“數智”賦能，成為企業推動高質量發展的“必答題”。沈宇逸充分利用自身專業知識和行業經驗，在主持推進公司人力資源管理系統、采購供應鏈、生產制造、OA辦公協同等信息化系統平臺建設的同時，大力推動新一代信息技術在企業落地應用，于去年正式開展“污水處理精準加藥研究課題”工作。
“加藥是污水處理流程中的重要環節，加藥量是否精準是決定處理后水質好壞的關鍵。”沈宇逸說，他和團隊通過分析、研究海量監測數據，自主研發控制軟件，不斷迭代升級模型算法，全部完成后將通過軟件控制實現“智能精準加藥”，進一步降本增效。“接下來，我們將堅持自主創新，圍繞研發設計、生產制造、運營管理等全流程，研發更多軟件產品，持續賦能、賦值、賦智，不斷提高公司在水環境治理領域的核心競爭力。”
“企業發展，歸根結底要靠高水平創新人才。”沈宇逸表示，馬鞍山正全力營造“近悅遠來”的人才發展環境，公司將搶抓機遇、乘勢而上，更大限度運用好新出臺的安徽省人才政策4.0版及馬鞍山市人才新政5.0版，進一步擴充信息化人才團隊，將人才優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，不斷做強做優做大，為全市加快推動制造業倍增、經濟高質量發展貢獻更多力量。
記者 劉挺 通訊員 張楠
