“飛龍新材自成立以來，堅持以人才推動創新，公司制造水平、量產能力、市場占有率均居行業前茅。”11月1日，安徽省飛龍新型材料有限公司董事長兼總經理李啟龍告訴記者。
1992年，18歲的李啟龍在含山縣林頭鎮創辦鑄造加工廠。彼時，大多的井蓋生產廠家還停留在低水平生產階段，工廠環境差、粉塵重、噪聲大，鑄造效率低。但李啟龍意識到運用科學技術改變生產模式，實現轉型升級，才是制造業未來的趨勢。
隨著生產技術的不斷進步，李啟龍在公司內部進行技術升級，飛龍新材先后完成了9幢標準化數字車間、200多臺（套）液壓設備及7條數字自動化生產線的建設，逐步改變了傳統鑄造的生產方式，自動化、智能化程度越來越高。
在李啟龍的帶領下，飛龍新材獲得一個又一個突破，擁有授權發明專利22件、軟件著作專利5件、實用新型專利38件、外觀專利3件，參與主持制定行業、團體標準10余項。
飛龍新材始終緊跟市場變化，堅持以客戶需求為導向，圍繞著“新產品、新技術、新業務”進行轉型升級，先后攻克藝術井蓋、智能井蓋、管廊井蓋、發光井蓋等多款產品的技術難關，實現量產并成功交付多個項目，獲得市場一片好評。
“飛龍新材在創新上所取得的成績，關鍵靠人才。飛龍新材多年來始終堅持招才引智戰略，公司現有本科及以上人員63人，專業技術人才67人，自主研發團隊37人，公司管理團隊及研發人員有50%來自外地……目前，公司的人才梯隊已初步形成，正向人才年輕化、知識化、專業化邁進。”李啟龍介紹。
飛龍新材注重在人才“選育用留”上下功夫，先后與中國科技大學、合肥工業大學、安徽工業大學等院校達成校企合作，在聯合研發、技術轉化、人才培養等多方面開展合作；在招聘上，廣開渠道，吸納來自全國各地的人才；在人才培育上，通過“老帶新”和“師帶徒”的方式，提升職工技能水平。
李啟龍表示，“下一步，我們將厚植人才成長沃土，創新人才體制機制，優化人才隊伍結構，助力企業高質量發展。”
記者 蘇自山 通訊員 袁兵兵
