“功以才成，業由才廣。人才是推動民政事業科學發展之本，是民政部門履行職能的智力支撐和根本保障。”日前，市民政局黨委書記阮兵在接受記者采訪時表示，市民政部門將持續加強社會工作人才隊伍建設，聚焦人才的培育、使用、激勵，強化舉措、創新方式，促進社工人才隊伍發展壯大，助推全市民政事業高質量發展，為建設現代化“生態福地、智造名城”貢獻力量。
用心培育社工人才。“育材造士，為國之本。”阮兵表示，將進一步加強社工人才教育培訓，持續舉辦全市社會工作職業水平考試考前培訓，提高社會工作者專業水平。建立健全社會工作專業人才終身學習制度，大力推行線上線下繼續教育，幫助在崗社會工作專業人才更新知識、開拓視野。實施社會工作管理人才綜合素質提升工程，重點加大社會福利、社會救助、社區服務等社會服務機構管理人才培養力度，提高社會工作服務管理的科學化水平。實施高層次社會工作專業人才培養工程，培育一批高層次社會工作專業人才。探索建立社會工作專業人才培訓基地，加強社會工作專業人才實務訓練，著力打造一支理論過硬、實務出色的社工人才隊伍。
用力搭建社工平臺。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”阮兵介紹，將積極推動社會工作專業崗位開發和專業人才使用，為社工人才搭建發揮作用的舞臺。將社會工作專業崗位明確為全市民政系統事業單位主體專業技術崗位。開展鄉鎮（街道）社會工作服務站建設試點，每個社工站至少配備1-2名社工，充實社會救助、養老服務、兒童福利、社區治理等基層社會服務工作力量，力爭到2022年底，在全市60%的鄉鎮（街道）建成社工站。實施“社工+”戰略，深入實施社區、社會組織、社工“三社聯動”試點，通過購買服務的方式，為社會工作者搭建工作平臺，充分發揮社會工作專業人才在社會治理中的重要作用。
用情關愛社工人才。“留住人才，須用實招去關心關愛。”阮兵指出，將進一步加強對社工激勵引導，營造社會工作良好氛圍。一方面，完善激勵機制。對取得社會工作者職業資格證書并按規定登記的社區工作者，督促社區發放職業津貼。把政治素質好、業務水平高的社會工作專業人才吸納進黨員干部隊伍。鼓勵符合條件的社會工作專業人才參選社區“兩委”成員。另一方面，強化宣傳引導。結合鄉村振興、制造業三年倍增等全市中心工作，開展主題宣傳活動，大力宣傳我市社會工作者助力鄉村振興、服務社會治理等方面的工作成效，挖掘宣傳社會工作先進典型，講好社工故事，提升社會工作的社會認知度、認同度。
記者 廖嵐鈞 通訊員 程雅琴
