今年3月，馬鞍山市出臺(tái)了新一輪人才政策，大力實(shí)施“詩(shī)城英才”計(jì)劃和人才工作“登高”計(jì)劃，加快建設(shè)長(zhǎng)三角重要人才基地。
治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。馬鞍山的人才新政彰顯了這座城市的惜才愛(ài)才之心，不僅向各類高端人才發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，也為有意逐夢(mèng)的大學(xué)生提供了舞臺(tái)。所謂良禽擇木而棲，人才新政準(zhǔn)確把握了大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)等多方面需求，形成了聚集青年人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為打造安徽的“杭嘉湖”、長(zhǎng)三角的“白菜心”提供強(qiáng)有力的人才政策支撐。
在以往的刻板印象中，一線城市往往有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更好的生活環(huán)境，深受眾多大學(xué)生的青睞。但是，隨著近些年大城市人才競(jìng)爭(zhēng)的日益“內(nèi)卷”化，以及中小城市就業(yè)環(huán)境的改善，大學(xué)生的視線正在逐漸下移，越來(lái)越多的人愿意選擇“對(duì)”的城市，而不是“熱”的城市。在這個(gè)背景下，作為長(zhǎng)三角城市群城市，馬鞍山近年來(lái)不斷出臺(tái)政策筑巢引鳳，可以預(yù)見將會(huì)對(duì)本地區(qū)和周邊地區(qū)的人才形成強(qiáng)輻射，為該市出臺(tái)的“制造業(yè)三年倍增行動(dòng)”計(jì)劃不斷集聚青年人才力量。
筆者注意到，此輪人才新政中，馬鞍山市重點(diǎn)實(shí)施“龍馬”、“駿馬”、“驛馬”、“1221”和人才能力提升五項(xiàng)人才工程，其中一大亮點(diǎn)便是強(qiáng)調(diào)了對(duì)大學(xué)生等青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在人才引進(jìn)總目標(biāo)中，政策計(jì)劃在5年內(nèi)結(jié)合城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要招納培養(yǎng)100000名以上人才和大學(xué)生。“駿馬”工程則直接針對(duì)青年人才群體，提出一系列來(lái)馬就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策福利。教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年中國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬(wàn)人，穩(wěn)定大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率成為一項(xiàng)重大挑戰(zhàn)，馬鞍山人才新政重視引入大學(xué)生群體落戶，此舉是精準(zhǔn)把握當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)做出的正確決策。
人才是競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之需、發(fā)展之要。放眼未來(lái)，馬鞍山還需要持續(xù)突出人才的戰(zhàn)略地位，叫響“中國(guó)人才吸引力百?gòu)?qiáng)城市”的名片。不過(guò)，需要注意的是，在人才引入過(guò)程中，不能迷信“名校”等頭銜，而應(yīng)該堅(jiān)持“為我所需、為我所用”原則，讓人才所具備的專長(zhǎng)匹配城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，真正做到“城人之美”。在筆者看來(lái)，引進(jìn)人才的最終目的在于引領(lǐng)城市發(fā)展，城市愛(ài)惜人才，人才建設(shè)城市，這樣的“雙向奔赴”才能讓馬鞍山的未來(lái)更加璀璨奪目、絢麗多彩。
作者：安徽大學(xué)馬克思主義新聞?dòng)^研究中心 齊正達(dá) 馬書宇
