全民閱讀已上升為國家文化戰略，為認真做好本單位的閱讀推廣工作，安徽交控集團馬鞍山中心針對點多面廣且年輕人占比高的現狀，由中心團委和工會牽頭并依據員工需求建議，將機關和各收費站原有的“職工書屋”改造成12個集書吧、茶吧和音樂吧等為一體的精品職工書屋——“青年空間”。
“青年空間”自2016年建成并開放以來，不僅在員工中廣泛開展全民閱讀推廣工作，還將其延伸到新時代精神文明建設和青年思想教育活動中，為閱讀推廣賦予了更多的文化內涵。“青年空間”也因此于今年成功入選“書香安徽”全民閱讀系列推薦活動的“十佳閱讀推廣機構”。
據“青年空間”負責人介紹，目前精品職工書屋除擁有8000余冊中外文學名著、黨史國史書籍和傳統經典圖書等方面的藏書外，還訂閱了《人民日報》、《安徽日報》和《馬鞍山日報》等數十種報刊。加之“青年空間”環境舒適、功能齊全、書香濃郁，不僅成為員工學習成長和思想教育的重要陣地，也成為企業對外宣傳和展示文化的重要窗口。
在開展閱讀推廣中，“青年空間”既為內部員工提供有特色、有內容的文化服務，也為過往司乘人員提供多樣化的便民服務。為不斷豐富員工的業余文化生活，“青年空間”定期開展讀書沙龍、道德講堂和集中觀影等活動，進一步增強了團隊凝聚力，讓文化的“精神血液”融入員工思想和行動之中。與此同時，“青年空間”還經常組織員工開展經典書籍解讀，閱讀體驗分享和詩詞朗讀比賽等活動，著力營造濃厚文化氛圍，鼓勵青年員工多讀書、讀好書，引導員工將閱讀培養成為一種生活習慣，努力把職工書屋打造成為一線員工增長知識的“補給站”。
推廣閱讀，讓讀書助力成長。根據員工閱讀內容，“青年空間”積極搭建員工自主選學分享平臺，早在2017年7月，就啟動了“微心得”征集活動，截至目前共收到投稿600余篇，中心微信公眾號從中擇優發布了55期；2018年4月，開設了由員工輪流開講的“微講堂”，員工介紹各自微經驗和知識，形式活潑、內容豐富、參與面廣，目前已開展活動40期；2018年10月，還成立了“青年之家·學習社”，充分發揮有播音、繪畫和寫作等特長的員工作用，既豐富了推廣形式，又展示了個人風采。
豐富載體，以共鳴連通你我。在“世界讀書日”等重要時間節點，“青年空間”還廣泛開展《習近平的七年知青歲月》讀書沙龍、《黨的十九大精神》專題演講和《習近平用典》知識競賽等活動。同時，還結合工作實際，邀請高校講師開展主題宣講活動，引導員工做到學思用貫通、知信行合一。另外，還以“走出去，迎進來”的推廣方式，引導青年員工既多讀有字之書，也常讀無字之書，將全民閱讀推廣活動引向深入。
文圖/記者 談恒成
