2月17日，記者獲悉，為緩解新冠肺炎疫情對企業生產經營活動產生的影響，近日，市人社局出臺5大類20條惠企惠民舉措，通過實施援企穩崗、延繳緩繳社會保險費、重點扶持疫情防控企業等措施，以穩定就業，助力企業發展，促進我市經濟健康平穩發展。
批準后社保費用可緩繳
對受疫情影響導致生產經營困難的用人單位，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
加大失業保險援企穩崗政策實施力度，放寬失業保險穩崗返還標準，對不裁員、少減員并且符合條件的用人單位，按新標準返還部分失業保險費。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小微企業，經批準并簽訂緩繳協議后，可緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費。緩繳期滿后，企業應足額補繳緩繳的社會保險費，不影響參保人員的個人權益。
保障企業用工需求
為保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程（簡稱“重點企業”）用工，開展“企業用工管家”特色服務，配備“人社服務專員”，建立重點企業崗位需求清單和公共就業服務需求清單，提供用工服務、社會保險、政策對接等服務，優先發布用工信息。
集中開展線上招聘對接，大力推廣網上招聘和遠程面試，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的“線上春風行動”，讓外來務工人員、就業困難人員等重點群體“求職有門、就業有路”，全力滿足企業用工需求。
鼓勵企業開展職工技能線上培訓
對納入省疫情防控物資生產重點企業名單確定的我市企業，開展企業新錄用人員崗前技能培訓的，提前預付50%的培訓補貼。
將企業新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元，培訓對象擴大到與企業簽訂勞動合同或構成事實勞動關系且入職不超過12個月的所有員工，將職工轉崗轉業培訓的實施主體從重點企業（困難企業）擴大到所有企業，補貼標準不變。
支持企業利用國家免費開放以及企業內部的線上資源開展職工技能培訓，引導鼓勵大企業、普通高校、職業院校（含技工院校）、社會培訓機構等向各類企業免費開放線上培訓資源。
全力維護勞動關系和諧穩定
暢通舉報投訴渠道，公布舉報投訴電話及電子郵箱地址，將“線下”維權轉向“線上”辦理，確?！巴对V有門、查處有力”。
及時開展疫情防控人員工傷認定。對因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員，或在從事新型冠狀病毒肺炎防控工作過程中發生符合工傷認定情形的工作人員，在工傷認定時，開辟綠色通道，特事特辦、隨報隨辦，簡化程序。
大力推行不見面服務，推動服務事項“網上辦”、“掌上辦”、“電話辦”、“郵寄辦”。開辟社會保障卡辦理綠色通道，加強電子社?？ê灠l應用推廣和網上辦事宣傳。
記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮
