近日，蘇州工業園區教育局發布了《致園區家長的一封信》，該公開信表示，學校實行“作業熔斷機制”，中小學生夜間一定時間仍未完成作業的，讓孩子停止作業及時就寢，第二天向老師說明情況即可，未完成部分無需補做。（12月9日 澎湃新聞）
所謂“作業熔斷”，指的是一旦超出規定的時間，作業便無條件停止。這一舉措毫無疑問是對“雙減”政策的強有力呼應，是教育回歸育人本質的關鍵重要一步。
在以往的教育模式當中，中小學生面臨作業量過多、作業時間過長的現象屢見不鮮。這不但大量侵占了孩子們休息、鍛煉以及發展興趣愛好的寶貴時間，還為他們帶來了沉重的心理負擔。眾多孩子在無邊無際的題海中疲憊地掙扎，漸漸地失去了對學習原本應有的熱情。而蘇州工業園區所推行的作業熔斷機制，有望打破這一僵局。它以明確的時間作為界限，強制為孩子的作業量進行“瘦身”，讓孩子們能夠從繁重的課業負擔中暫時得以解脫，有力地保障了孩子們的休息權利和健康權利，使他們擁有更多的機會去親近大自然、積極參與體育活動、悉心培養興趣特長，從而促進全面發展。
教育宛如一場漫長的馬拉松，絕非是百米沖刺。作業熔斷機制并非是降低學生的學業要求，而是倡導一種更為科學、更為合理的教育節奏。它促使教師不斷提高課堂教學質量，精心規劃設計作業，極力避免重復性、機械性的低效作業，努力實現作業的“少而精”。從長遠來看，這有利于培養學生的自主學習能力和創新思維能力，讓他們學會合理有效地規劃時間，提升學習的效率，為終身學習打下堅實的基礎。
當然，作業熔斷機制的具體實施也面臨著眾多的挑戰。如何能夠精準無誤地確定熔斷時間？怎樣確保教師和家長積極主動地配合？如何防止熔斷機制僅僅流于表面形式？這些問題都需要教育部門、學校、教師、家長等多方面協同合作，共同探索并加以完善。但不管怎樣，蘇州工業園區勇敢地邁出了這一步，這一步，是對孩子成長的尊重與精心呵護，是教育理念革新的生動實踐。
一棵小樹苗長成參天大樹的最好方法就是讓它自由生長。期待這一機制在實際操作過程中不斷優化完善，為更多地區的教育改革提供富有價值的借鑒，讓孩子們在健康、寬松的教育環境里茁壯成長，綻放出獨屬于他們的光彩。（黃芷珺）
