前不久，安徽省蕪湖市成立了一家以人工智能產業為名的工匠學院，而隨著這個工匠學院的成立，蕪湖安普機器人產業技術研究院有限公司高級工程師李公文也有了一個新身份——蕪湖市人工智能工匠學院特聘教師。
“人工智能作為新質生產力代表及科技發展的前沿，技術的進步離不開人才的培養，更離不開工匠精神的傳承與發揚。”在工匠學院揭牌儀式上，李公文作為教師代表發言。
2023年，李公文與同事程丙南參加第二屆全國工業和信息化技術技能大賽——工業大數據算法賽，獲得職工組全國一等獎。這份不俗的成績，讓李公文與程丙南成為人工智能工匠學院特聘教師。同時被聘請的還有4人，均為蕪湖市機器人企業的頂尖工程師。
師資如此“頂配”，可以看出蕪湖市對工匠學院的布局和設計。按照規劃，2024年～2025年，蕪湖市總工會將在汽車、人工智能、低空經濟、電線電纜等產業，與產業鏈“鏈主”企業共同建立工匠學院，以更大力度培育人工智能和智能制造領域工匠人才。
將工匠學院建在企業
走進蕪湖市人工智能工匠學院埃夫特校區，一架架科技感十足的機械臂不停地旋轉運動，按照輸入指令畫圖、作業。一旁培訓的老師認真講解，學員們專心聽講，不時詢問記錄。
埃夫特智能裝備股份有限公司是中國工業機器人第一梯隊企業，也是蕪湖市打造機器人產業的“鏈主”企業之一，對優秀的技能型人才需求量較大。工匠學院的建立，與企業聚焦技能型人才培養的理念不謀而合。
在蕪湖市總的推進下，該企業曾經的培訓基地變成工匠學院，這帶來的不僅是名稱上的轉變，更有實在利好。升級后的工匠學院每周都會開展教學培訓，目前已培訓1000多人。
蕪湖市總制定的《蕪湖工匠學院建設管理實施辦法》明確，給予企業工匠學院5萬元開辦補助金并給予實際工作補助，年末考核優秀再給予5萬元獎勵，以及給予被列入國家、省級工匠學院校點的學院配套資金補助，通過規范的經費管理和激勵機制，激發企業辦學熱情。
“工匠學院建在企業是兼顧各方的多贏之舉。”蕪湖市總工會黨組書記、副主席李合滿表示，與建在職業高校或職工大學不同，建在企業的工匠學院，有著更接近技術、更接近市場、更接地氣的優勢，“教學針對性與互動性也更強”。
對此，埃夫特校區培訓教師湯世林有著切身體會。他介紹，學員群體涵蓋企業技術人員、產品銷售人員、下游企業客戶以及學校應屆生等，因此，教學內容也更加豐富和專業，在實際教學環節中，一些客戶學員，會根據產品實際使用情況，進行反饋提出建議，參與產品的研發和改進。還有學員在培訓中，提供了更高效簡潔的編程思路，被寫入教材之中。
“這或許是我們愛上工匠學院的原因之一。”湯世林說。
聚焦首位產業、重點產業
眼下，新能源汽車和智能網聯汽車產業已成為蕪湖“首位產業”，而蕪湖市對于汽車行業工匠人才的需求，也更為迫切。
順時順勢。2023年9月，安徽新能源汽車工匠學院奇瑞校區在奇瑞新能源汽車股份有限公司揭牌。
“聚焦新能源汽車生產技術難題，積極開展技術創新競賽，激勵更多的新能源汽車產業工人提升學歷、提升技能等級，助力全省更多產業工人由‘工’變‘匠’。”揭牌儀式上，蕪湖市人大常委會副主任、市總工會主席董萍這樣說。
在蕪湖，汽車如此，人工智能、低空經濟等產業工匠學院也是如此。
目前，蕪湖安普機器人公司還構建了完善的人才培養工作機制，推出了一系列激發職工成長成才的措施。“與引進人才相比，人才的自主培養更可靠、更持久，更能彰顯企業的競爭優勢。”蕪湖安普機器人產業技術研究院有限公司總經理許德章說，工匠學院的建立無疑為人才培養提供了良好的陣地。
助力新質生產力加速形成
今年以來，安徽省及蕪湖市相繼出臺人形機器人、通用人工智能創新發展等產業政策，加快搶占新質生產力發展制高點。
蕪湖市總將工匠學院作為拓展新平臺建設的主要內容，完善“工會+部門+院校+企業”模式，在重點產業和數字化轉型重點企業多點布局工匠學院、職工實訓基地，推動大型骨干企業特別是鏈主企業、“專精特新”企業建立專業化工匠學院（校區）。
隨著蕪湖市人工智能工匠學院的建立，一張工會助力新質生產力加速形成的大拼圖，補上了關鍵一塊。
不僅如此，蕪湖市總還在推動工匠學院數字化建設、推動重點產業鏈勞模工匠工作室應建盡建、在首位產業組建勞模創新工作室聯盟等方面持續發力。
在《蕪湖工會助力新質生產力加速形成三年行動計劃》中，蕪湖市總全面推進育“新”提能培養行動、聚“新”建功引領行動、助“新”成長強基行動、惠“新”發展保障行動、暖“新”服務關愛行動等5項行動，內容涵蓋開展新知識宣講、推進新技能培養、打造職工精品賽事、激發創新創造活力、完善工匠培育體系、提升新興產業工會組織建設等多個方面。
圍繞著“新”計劃，蕪湖工會助力新質生產力加速形成的新場景、新動能、新作為正在一一實現。
