步伐平穩、對答如流的人形機器人“萬小特”，近日在安徽創新館一亮相，便以較為成熟的感知、理解、決策能力，得到參加成果發布會的專家和企業代表普遍認可。
從研發到產品落地，這款人形機器人僅用了不到半年時間。“這離不開‘科技紅娘’的牽線搭橋、協調推進。”淮北萬特科貿有限責任公司總經理左軍感慨。
發布會現場，“萬小特”在與人對話。 安徽創新館供圖
左軍口中的“科技紅娘”，指的是技術經理人——他們在科技成果轉移、轉化和產業化過程中，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易，并提供金融、法律、知識產權等相關服務。
今年36歲的黃磊是安徽科技大市場的一名技術經理人。在一次走訪過程中，他了解到淮北萬特科貿有限責任公司正在謀劃研制一款電力應用人形機器人，但缺乏技術支持。而在其對接過的高校中正好有這方面的專家團隊。在黃磊多次溝通、接洽下，雙方順利合作，最終研發出了“萬小特”。
“技術經理人一頭連著市場和產業，一頭連著科研院所。”在黃磊看來，他的工作就是為企業和科學家“做媒”，解決從實驗室到市場的“信息不對稱”“成果定價難”等問題，進而推動科技成果從“實驗場”加速走向“應用場”。
技術經理人培訓班。 安徽創新館供圖
2020年7月，安徽創新館被科技部火炬中心認定為第二批國家技術轉移人才培養基地。同年，在學習國外知名機構經驗的基礎上，結合安徽科技大市場建設實際，安徽創新館形成了具有自身特色的技術經理人培訓模式。
“在這里，學員可以掌握科技成果評價、知識產權運營、需求挖掘分析等從事科技成果轉化的必備技能。”安徽創新館對外合作部負責人陳昕告訴記者，培訓班還邀請行業資深從業者作為師資力量，推出實訓課程，優選典型案例進行實操演練，提升學員促成技術交易的實戰能力，著力培養懂科技、懂市場、懂產業、懂資本、懂管理的復合型人才。
技術經理人培訓班組織學員走進企業考察研學。安徽創新館供圖
“我先前在交通系統的一家企業工作，所干的事跟成果轉化也不相關。”黃磊說，這些年，安徽的創新發展勢頭很猛，于是2019年，他便轉行做科技成果轉化相關工作。黃磊先后三次參加安徽創新館舉辦的培訓班，這也讓他從一個外行人變為一名合格的技術經理人。
“從事科技成果轉化并非一件容易的事。從項目前期成果和需求的挖掘，到對接過程中的全鏈條服務，再到最終促成交易，技術經理人往往要花費很長一段時間，但有時效果卻不盡如人意。這勢必會影響到他們的積極性。”陳昕介紹，安徽創新館自2022年起，每年舉辦一次優秀技術經理人評選活動，對評選出的優秀技術經理人，給予現金獎勵。
不僅如此，合肥市也出臺政策，對推動技術成果在合肥轉化的技術轉移機構和技術經理人，分別給予最高100萬元和30 萬元獎勵。“我們希望有更多科技成果轉化落地。”合肥市科技局成果轉化與區域創新處處長李文昕的期待，也是技術經理人的共同期待。
人民日報中央廚房-皖高峰工作室 記者 李俊杰
