記者 鄔剛 通訊員 許璐
作為沿江重要工業城市，制造業是馬鞍山的立市之本。
我市認真貫徹落實全國新型工業化推進大會精神，以制造業為“綱”，以高端化、智能化、綠色化為主攻方向，數字賦能產業轉型升級，促進數字經濟和實體經濟深度融合，加快形成新質生產力，進入全國先進制造業城市60強。
創新把產業結構和產出效益調優，激活產業發展增量，做強產業發展質量，推動做大工業經濟體量。
從競相涌現的創新先鋒到熠熠生輝的獲獎榜單，在高質量發展征程上，我市足音鏗鏘、一往無前。
創新驅動 激活產業發展增量
創新是引領發展的第一動力，也是企業發展、產業成長的根本所在。
日前，馬鞍山鋼鐵股份有限公司入選第八批國家級制造業單項冠軍企業，產品為重型H型鋼。
如今，每一支出廠的重型H型鋼都有了一個獨一無二的數字身份，為新品種開發、產品質量提升和生產穩定提供大數據支持，實現重型H型鋼生產的深度數字化、網絡化和智慧化，并將其逐步應用到其他H型鋼產線。
革故鼎新，淘汰落后產能，才能加速新舊動能轉換。
這些“冠軍”企業，多是新質生產力的排頭兵，往往集中在能體現中國制造競爭力的關鍵領域，且是各行各業當之無愧的頭部。目前，我市擁有國家級制造業單項冠軍企業5家，總數位居全省第三。
科技創新券是我市為科技型企業量身定制的一項創新扶持之舉，有效降低了企業創新成本，激發了企業創新熱情。幾經迭代，我市科技創新券政策支持范圍由長三角擴大至全國，創新券試點經驗也入選長三角科技創新共同體協同創新十佳典型實踐案例。
科技創新券的推出，標志著我市在深化科技體制改革和推動高水平創新型城市建設方面邁出了堅實的步伐。近年來，馬鞍山推動建立符合科技創新發展規律、高效完備的科技成果轉化體系，在搭載體、出政策、建機制上下功夫，推出新舉措，不斷構建馬鞍山大學科技園等技術創新平臺，促進科技成果轉化。
6月24日，2023年度國家科學技術獎在北京揭曉，安徽馬鋼羅河礦業有限責任公司參與合作研究的“地下金屬礦智能開采關鍵技術與裝備”項目獲得國家科學技術進步獎二等獎。
作為獲獎項目的重要組成部分，羅河鐵礦電機車無人駕駛系統實現了井下礦山有軌運輸環節的全過程可視化管理，以及無人駕駛電機車完成生產運輸、裝卸礦等功能。
該項目成果投入運行以來，改善了職工作業環境，降低了勞動強度，減少了井下一線作業人員，達到了提升生產運輸效率、優化生產運輸調度、降低生產成本、提高礦山本質安全水平的目標。
數字賦能 做強產業發展質量
數實融合是提升產業競爭力的戰略舉措，數智創新是促進產業轉型升級的強大引擎。
來到馬鋼特鋼智控中心，映入眼簾的是數塊巨型數字大屏，每一塊大屏分別對應著不同的生產線和生產工序。智控中心集產線遠程操控、集中管控和智能應用于一體，創造了特鋼行業的多個第一。
馬鋼聚焦“全流程、全工序、全要素、全集成”，探索傳統企業智慧升級新模式，著力打造智慧制造示范基地，構建“一廠一中心”智慧模式。馬鋼股份獲得國家級數字化轉型最高榮譽“數字領航企業”稱號。
當前，新一輪科技革命和產業變革加速孕育，正在重塑區域競爭格局。我市緊跟這一新的發展形勢，加快實施“數聚賦能”行動，塑造產業新優勢，打造發展“新引擎”。
我市學習借鑒長三角地區先進經驗，聚焦數字賦能制造業高質量發展，破解中小企業不想轉、不會轉、不敢轉等問題，分行業、分領域引導中小企業找準轉型路徑，加快數字化轉型，梯次推進企業“智改數轉網聯”。
在“行業樣板”上，聚焦“1+3+N”戰新產業集群，通過分行業編制10個《中小企業數字化轉型指南》，精準引導企業對照標桿企業開展數字化改造。在“區域樣板”上，開展“一區一業一樣本”試點示范。在“企業樣板”上，組織同類型企業考察交流，激發企業數字化轉型的內生動力。在“上云用數”上，采用工業互聯網平臺總包模式，加快數字化軟件服務包推廣應用。
思維一換天地寬，推行“智改數轉”為企業帶來了實實在在的經濟效益。
位于雨山經開區的安徽音飛智能物流設備有限公司就是一個生動的例子。
一套智能倉儲軟硬件，就能讓兩個人完成3000平方米倉儲物料的存取管理；高速穿梭于多層貨架、立體儲存的四向穿梭車猶如“奔跑”在“高速公路”的“無人汽車”，分揀精準度接近滿分；為菜鳥、京東等多家知名企業構建數字化供應鏈體系提供智能倉儲設備……在數字化智能制造模式下，該公司生產線由過去一條生產線需要兩個人，變為兩條線只需要一個人，管理成本降下來了，質量穩定性升上去了，對于企業來說就可以實現降本增效。2023年，該公司馬鞍山智能工廠一期項目實現產值約7億元。
精準施策 做大工業經濟體量
馬鞍山市因鋼而設、因鋼而興，區位優勢、產業優勢明顯，作為傳統工業城市，也面臨著資源環境瓶頸制約。我市以改革創新為抓手，打出標準地改革、產業工程師學院等一系列“組合拳”，激活資源要素活力，做大工業經濟體量。
先看土地。
作為全省“標準地”改革試點的唯一城市, 自2020年3月起，我市圍繞打造“四最”營商環境、加快重點項目落地、助力產業升級突破，按照“先試點示范、后全面推廣”的模式在全省率先探索并持續深化“標準地”改革，經過4年多的改革探索，高效實現了市場有效、政府有為、企業有利的有機統一，探索出一條較為成熟的改革路徑，形成了一套特色鮮明的馬鞍山“標準地”出讓模式。
今年以來，馬鞍山對“標準地”改革2.0版進行迭代升級，著力打造“標準地”改革3.0版，按照“事前定標準、事中作承諾、事后強監管”要求，持續釋放改革動能，全力做好土地要素精準服務保障。全面實行“雙合同”監管模式，綜合運用開竣工核驗、履約保證金、畝產效益評價、信用管理等方式，構建全過程監管閉環，確保項目方履約踐諾，從源頭上防止產生新的低效用地。今年1-6月，全市已完成供應各類項目“標準地”43宗2242畝。
從“數量論英雄”到“畝產論英雄”，我市通過資源要素差別化配置，讓“優等生”“好馬配好鞍”，推動要素向高效益、高產出、高成長、高質量企業集聚，同時倒逼落后和嚴重過剩產能有序退出。
再看人才。
在生產一線，具有特殊技能、絕技絕活，尚未取得技能證書的特殊技能人才，被形象地稱為“黑手套”員工。我市在全省率先出臺了《馬鞍山市特殊技能人才技能評價辦法（試行）》，堅決破除“唯學歷、唯資歷、唯證書、唯身份”傾向，切實把評價權交給企業，做到“人才怎么樣、企業說了算”。
這一破格機制讓一個個一線“技術大咖”脫穎而出，獲得“實至名歸”的晉升。他們為之興奮的不僅是薪酬待遇的提升，更有榮譽感的激勵、進取心的增強。在此基礎上，我市聚焦打破技能人才成長“天花板”，持續推行特殊技能人才技能評價辦法，1857名特殊技能人才通過破格認定取得高級工以上技能等級證書。
解放思想才能促進產教融合，我市先后在安徽工業大學、馬鞍山學院、皖江工學院掛牌成立3所產業工程師學院，530名畢業生“帶著職稱去就業”，不斷以政策機制創新激發人才活力。
近日，智聯招聘聯合智庫機構澤平宏觀發布《中國城市人才吸引力排名（2024）》，我市入選中國最具人才吸引力城市100強榜單，全國排名第49位，這也是我市連續第四年入選“全國百強”。
奮楫揚帆新征程，創新實干譜新篇。在市委、市政府堅強領導下，馬鞍山市以改革引領產業強市，加快發展新質生產力，為打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”踔厲前行。
以夢為“馬”，未來可期！
（圖片均為資料圖片）
