袁方在市委人才工作領導小組會議上強調
堅定不移實施人才強市戰略
加快打造長三角重要人才高地
葛斌出席
3月17日，市委人才工作領導小組會議召開。市委書記、市委人才工作領導小組組長袁方主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，落實省委、省政府部署要求，堅定不移實施人才強市戰略，加快打造長三角重要人才高地，為實現高質量發展、推進現代化建設提供堅實人才支撐。市委副書記、市長葛斌和市委人才工作領導小組成員出席會議。
袁方在講話中指出，近年來，全市各級各部門大力實施人才強市戰略，全方位培養人才、引進人才、用好人才，人才的集聚力持續增強、承載力持續提高、競爭力持續彰顯，取得了積極成效。當前，馬鞍山正處于推動高質量發展、融入長三角、打造“白菜心”的關鍵階段，比以往任何時候都更加需要人才。我們要大力實施人才強市戰略，真正做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。
袁方強調，要優化供給體系，堅持問題導向、靶向施策，塑造人才競爭的比較優勢。要優化人才政策，讓政策的針對性更強、含金量更足、吸引力更大。要優化創業平臺，加強科創平臺、重點實驗室、眾創空間等建設，打通“政產學研金”的協同通道，提高科技成果轉化水平。要優化服務保障，建立全周期人才服務體系，設身處地為人才著想，全方位服務保障人才的工作和生活需求。
袁方強調，要創新方式方法，提升人才招引實效。要專業引才，通過市場化手段，構建人才引進、培育、使用、激勵、服務的專業化運作模式。要柔性引才，完善雙向兼職、聯合聘用、技術入股等彈性制度，探索“研發在滬蘇浙、轉化在馬鞍山”的創新合作模式，以“揭榜掛帥”“定向委托”等方式開展科研攻關，讓更多人才為我所用。要多元引才，健全市與駐馬央企、大院大所、高校的常態化對接合作機制，構建以企業為主體的“引育留用管”人才工作機制，發揮老鄉、校友、企業家在引進人才、引進項目方面的積極作用。
袁方強調，要堅持黨管人才原則，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。各級黨委（黨組）要健全人才工作領導體系，堅持“一把手”抓“第一資源”，以實際行動做到惜才愛才。市委人才辦要牽頭抓總，強化對人才工作的督促指導。市直相關部門要協同配合、形成合力，統籌各支人才隊伍建設。要加強人才工作考核，強化結果運用，推動工作落實。
會議聽取了全市人才工作情況匯報，審議通過了《關于聚力打造人才高地推進創新驅動發展的實施意見（2023年修訂版）》《2023年全市人才工作要點》《2023年度全市人才工作目標責任制考核實施辦法》。
（記者 柴勝松 吳衡）
