張岳峰主持召開市委常委會會議暨市委人才工作領導小組第一次會議
傳達學習全國、全省“掃黃打非”工作電視電話會議和全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神，聽取我市人才工作匯報，審議通過《關于深入實施人才工作“登高”計劃 加快建設長三角重要人才高地的若干意見》《關于創建一流營商環境實施方案》《關于促進市場主體提質擴量增效的實施意見》
3月11日，市委書記張岳峰主持召開市委常委會會議暨市委人才工作領導小組第一次會議，傳達學習全國、全省“掃黃打非”工作電視電話會議和全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神；聽取2021年人才工作開展情況及2022年重點工作安排的匯報；審議通過《關于深入實施人才工作“登高”計劃 加快建設長三角重要人才高地的若干意見》《關于創建一流營商環境實施方案》《關于促進市場主體提質擴量增效的實施意見》。
會議指出，去年我市“掃黃打非”工作取得了顯著成效，值得充分肯定。要認真貫徹落實全國、全省“掃黃打非”工作電視電話會議精神，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大工作主線，堅持問題導向，突出抓早抓小，加大打擊力度，努力把今年的工作做得更好，著力營造良好的思想文化環境。
會議強調，全市黨辦系統要認真貫徹落實全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神，牢記黨辦“姓黨”，踐行“五個堅持”，進一步增強以文輔政、統籌協調、信息處理、推動落實、快速反應、安全保密、運行保障等能力，更好發揮職能作用，不斷推動“三服務”工作再上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議指出，高質量發展離不開高層次人才。要深入實施人才工作“登高”計劃，緊扣制造業三年倍增，全方位培養、引進、用好人才，加快建設長三角重要人才高地。要加大人才政策宣傳力度，針對不同類型人才，創新方式、分門別類進行宣傳，切實提高政策知曉度。要定期開展人才政策的評估、回溯，廣泛聽取意見建議，及時發現問題，不斷完善政策。相關部門要組織“穿透式”檢查，強化人才資金監管，確保資金使用規范、發揮效益。
會議強調，要樹牢親商惠企的服務理念，全力打造優質高效的營商環境，為加快推進制造業三年倍增行動提供有力保障。要抓好創優營商環境對標提升舉措的落實落地，讓更多市場主體切實感受到營商環境改善。要堅持問題導向，及時發現、解決政策執行過程中存在的問題，健全完善相關舉措，推動全市營商環境不斷優化。
會議還審議通過了《馬鞍山市教育人才引育實施辦法（修訂版）》《馬鞍山市醫療衛生人才引育實施辦法（修訂版）》《馬鞍山市特殊技能人才技能評價辦法》《馬鞍山市支持“研發飛地”建設實施辦法（試行）》《2022年全市人才工作要點及任務分解》《2022年度全市人才工作目標責任制考核實施辦法》《2022年度市政府重大行政決策事項目錄》，研究了其他事項。
記者 柴勝松
