基層是黨的執政之基、力量之源。習近平總書記強調，只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。
持續開展黨委書記抓黨建述職評議考核、深入整治軟弱渙散村黨組織、選派1.8萬名機關干部到村任職、開展省直機關管黨治黨寬松軟專項行動……省第十次黨代會以來，全省各級黨組織堅持不懈打基礎、攻難點、強弱項，全領域統籌推進、分類型精準施策，切實解決基層黨建中的短板不足，提升各領域基層黨建工作質量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為發展賦能聚勢，不斷夯實黨執政的組織基礎。
開展抓黨建述職評議考核，增加“黨建”考核權重——
壓緊壓實責任，抓實抓好“主業”
“對黨建工作抓得不夠緊，存在說起來重要、干起來次要的現象”“抓責任落實不足，存在責任傳導、壓力傳導不到位不到底的問題”……
“你提到的抓基層黨組織工作創新意識不強的問題，如何改進”“對基層黨建工作關注不夠的問題，你將如何解決好”……
近年來，每到歲末年初，這樣的場景在黨委書記抓黨建述職評議考核會上已是常態，成為各級黨組織書記面臨的“年度大考”。
臺上，黨委（黨組）書記談一年來黨建做法成效、特色亮點，說存在的短板不足；臺下，領導和基層代表現場提問，上級黨委書記逐一點評，現場進行評議考核。
一個個針對性強、“辣味”十足的問題，讓不少黨委書記深有感觸：要想臺上不冒汗，就得平時多流汗，通過述職述出了差距不足、述出了具體改進行動，增強了抓好基層黨建的責任意識。
抓實基層黨建，關鍵是緊抓“一把手”責任。省第十次黨代會以來，我省扎實開展市縣鄉三級黨委書記抓黨建工作述職評議考核，上緊了黨委管黨建、書記抓黨建的“發條”。
以考責問責，倒逼履責盡責。各地以述職評議為起點，普遍建立起黨建工作責任制，黨組織“一把手”切實擔負起“第一責任人”職責，做到“一把手”抓、抓“一把手”，一級帶一級、層層抓落實，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
整飭“寬松軟”，走向“嚴實硬”。2016年底開始，省委部署啟動省直機關“管黨治黨寬松軟問題”專項治理，劍指黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，以及管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟。
強化整改責任，強化線索處置，建立長效機制。3個月的扎實整治中，省直機關層層傳導壓力，持續擰緊螺絲，實行掛圖作戰、集中攻堅、盤點銷號，把任務分解到人、把壓力傳導到位，不斷提高管黨治黨科學化水平。
“抓好黨建就是最大政績”的觀念逐漸深入人心。目前，基層黨組織已普遍建立每月黨建例會、季度黨建交流會、年度黨建述職評議會制度，開展黨建工作巡查督查，促進黨建工作責任制由“虛”到“實”的轉變，實現聚精會神抓黨建與一心一意謀發展互融并重、相互促進。
體現導向，增加“黨建”考核權重，有力發揮了考核指揮棒作用。“省第十次黨代會以來，我省不斷加大黨建考核比重，在省委綜合考核中，‘黨建’占比已達50%，與‘發展’的比重相同?！笔∥M織部有關負責人介紹，通過把黨建工作轉化成干部考核重要指標，倒逼領導干部真正從思想上重視黨建、在行動中抓好黨建。
考核重在結果運用。各地紛紛將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，做到考核干部必考黨建，任用干部看重黨建。
隨著黨建主業意識提高、主體責任落到實處，基層基礎日益堅實，聚精會神抓黨建與一心一意謀發展互融并重、相互促進，從嚴治黨的生動實踐正集聚起源源不竭的力量。
持續選派機關干部到村任職，深入整頓軟弱渙散基層黨組織——
選優配強“領頭雁”，筑牢基層戰斗堡壘
“好孩子，你比我親閨女還親呢，真舍不得你走啊。”6月11日，省通信管理局干部、阜陽市潁東區插花鎮閘南村第一書記、扶貧工作隊隊長尚立群任職期滿。得知她要離開的消息后，鄉親們趕來相送，依依不舍。
“閘南村就是我的第二故鄉，我爭取每年都回一次家?！币幌驁皂g的尚立群沒忍住，含淚與大家擁抱惜別。
閘南村原是國家級貧困村，產業結構單一，發展緩慢，群眾增收乏力。2017年尚立群與扶貧工作隊員進駐后，積極發展產業，開拓互聯網平臺銷售農產品，幫助閘南村200多戶村民脫貧。4年來，曾經的貧困村悄然蛻變，村集體收入也從原來的空白增加到去年的70多萬元。
當脫貧攻堅戰的沖鋒號吹響時，我省自2017年5月起，各級共選派9119名優秀黨員干部，奔赴反貧困斗爭的“火線”。選派干部牢記使命、扎根基層、甘于奉獻，充分發揮脫貧攻堅“先鋒隊”“生力軍”作用，為實現全省高質量脫貧、全面推進鄉村振興提供堅強組織保證和干部人才支持。
助力打贏脫貧攻堅戰的同時，選派干部把加強農村基層黨建時刻抓在手上，協助鄉鎮黨委抓好村“兩委”班子建設，選優配強村黨組織帶頭人，加強村后備干部隊伍建設，規范完善村級組織運行機制。期間，選派村共整頓軟弱渙散黨組織400多個，培養后備力量1萬余名，2萬余名黨員被培養成致富能手。
接續奮斗，筑牢堡壘，推進鄉村振興。今年7月，全省第八批9839名選派干部肩負使命和重托，奔赴廣袤鄉村，奉獻汗水和智慧。
選派干部到村任職，是我省加強基層組織建設的一大特色黨建品牌。2001年以來，我省已連續20年先后選派八批干部到村任職，選派規模大、時間跨度長。
“基礎不牢，地動山搖?！秉h的的基層組織，是黨的各項事業的基石，是黨全部工作和戰斗力的基礎。黨要管黨、從嚴治黨，必須筑牢基層堡壘，夯實黨執政的組織基礎。近年來，我省持續加大基層黨組織建設力度，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。
“現在到村里辦事很方便，天天有人值班”“集體的錢怎么用的，比過去清楚多了”“該多年前修建的路橋、塘堰，終于動工了”……基層群眾看在眼里、喜在心上的變化，得益于我省大力開展的軟弱渙散基層黨組織集中整頓。
“給錢給物，不如幫建一個好支部?！苯陙?，我省持續整頓軟弱渙散黨組織，各地建立分級分類重點聯系制度，強力治理整頓，健全組織制度，選優配強“領頭雁”，解決了一批突出問題，并建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作長效機制，簡歷健全定期排查、合力幫扶、督查問效、鞏固保障等措施，持續用力，整頓提升。
非公經濟和社會組織，是基層黨建的難點和薄弱點。全省各地聚焦“短板”，找“病因”、開“藥方”，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等靈活多樣的組建模式，加大園區、商圈市場、行業協會黨組織建設力度，實現“黨的組織”和“黨的工作”雙覆蓋。
據介紹，去年以來，全省集中力量開展非公企業和社會組織摸底排查，創新采取普查、比對、排除、實勘等辦法，對45萬多戶非公企業、2.9萬余個社會組織進行全面摸底。堅持源頭組建和集中組建相結合，推動4800多戶非公企業、1100多個社會組織新組建黨組織。依托園區、樓宇，在各類商圈市場、行業或協會、黨建工作指導站等組建黨組織2200多個，進一步擴大了黨組織覆蓋面。目前，我省非公經濟和社會組織黨組織單獨組建率分別超過30%、25%，走在全國前列。
嚴把“入口關”，保持純潔性——
提高黨員發展質量，不斷優化黨員結構
大量年輕人外出務工或經商，給農村基層黨組織發展黨員造成困難。針對這一難題，肥東縣在上海、北京等務工經商人員較集中地區成立黨組織，建立完善儲備、培養、管理等機制，做好在外務工經商人員中發展黨員工作，有效改善農村黨員隊伍結構。
黨員，是黨的肌體的細胞。發展黨員，是黨的建設的基礎性工程。貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”要求，5年來，全省各級黨組織堅持抓源頭、抓重點、抓質量，加強政治引領，一大批先進分子凝聚到黨旗下，為黨的肌體增添了新鮮血液。
實施“雙培雙帶”先鋒工程，建立優秀人才信息庫……全省農村基層黨組織把村組干部、青年農民、復員退伍軍人和致富能手等作為重點對象，加強政治吸納，及時培養考察。各地街道社區廣泛開展黨群“連心”、為群眾辦實事等活動，加強志愿服務隊伍建設，從中及時發現、吸收優秀分子，擴大入黨積極分子隊伍。
早啟發、早選苗、早培養。全省高校通過新生入學教育、黨員結對幫帶等，加大在低年級大學生中發展黨員力度，激發大學生入黨熱情。企業黨組織廣泛開展“四強四優”“雙培三幫帶”等活動，通過建立黨員責任區、設立黨員示范崗等，培育選樹優秀黨員典型，引導廣大職工以黨員為榜樣，積極向黨組織靠攏。
突出優化結構，基層黨組織堅持分層分級，對發展黨員的數量、質量、結構、分布等劃出“硬杠杠”，黨員隊伍結構得到持續優化。
各級黨組織堅持把產業工人、青年農民、高知識群體和非公有制經濟組織、社會組織等群體、領域作為重點，組織開展入黨積極分子數量摸底，精準制定下達年度發展計劃，推動發展黨員數量均衡增長。據統計，今年我省新發展黨員中，35歲以下青年、大專及以上文化程度和生產工作一線的新黨員，所占比重分別達到79.5%、36.9%、34.9%。
著眼保持和發展黨的先進性、純潔性，各級黨組織把政治標準作為第一標準，切實把好政審關、談話關和審批關，規范程序，嚴把流程，層層建立各環節工作責任制，推動發展黨員責任落實到位。
宣城市印發發展黨員縣級執紀執法部門聯合審查辦法，農村基層干部近親屬入黨考察、預審及備案辦法等，嚴格發展黨員預審制，切實把好發展黨員“入口關”。太和縣落實發展黨員村支部初審、村黨總支二審、鎮黨委終審三級審核機制，并在鄉鎮黨委審核后及時報送縣委組織部審核。
為保證發展黨員質量，省市縣三級組織部門認真抓好發展黨員業務培訓、入黨積極分子示范培訓和發展對象集中培訓，每半年組織開展新發展黨員抽查。今年以來，全省縣級以上組織部門舉辦發展黨員各類培訓班700余期，培養入黨積極分子、發展對象等7.5萬余人，累計抽查縣（市、區）60多個、鄉鎮1000多個，調閱黨員檔案5000多份。
教育培養在日常，提升學習在經常。各地利用 “主題黨日”“三會一課”等活動，加強對入黨積極分子、發展對象的培養教育。突出實踐培養，通過參與抗洪搶險、疫情防控、鄉村振興、文明創建等工作，提升他們的政治覺悟，增強服務群眾本領。
■ 本報記者 黃永禮
