“我們每位留廠過年的外地員工，不僅收到了公司發的1000元春節紅包，還將收到園區發的500元春節紅包。公司還為大家準備了年夜飯，我們就地過年，感到很溫暖。”2月2日下午，位于當涂經開區的歐凱新材料科技有限公司，來自河南周口的車工王洪山說，“‘過年不回家’是倡議，而非強制。我和妻子在同一家公司上班，我們商量后決定留廠過年。這不僅是對自己負責，也是對家人及他人負責。”
妻子許潔正在磨床旁聚精會神地操作；工作間隙，說起留廠過年，她很是豁達。她說，往年，人在崗位，心里總惦記著過年的事；今年，不用兩頭趕了，家人也理解，感覺輕松多了。公司對員工的關愛，也是決定留廠過年的重要因素，夫妻倆月收入近兩萬元，公司還在當涂經開區為他們租了一套60平方米的公寓單元房，這樣的待遇讓夫妻倆很滿意。過年不回家，孝心不會減。前幾天，夫妻倆已去縣城超市購置了一萬元錢的年貨，一部分用快遞寄給老家的雙親，一部分自用。“期待公司年夜飯，聽說還有唱歌、抽獎等環節，到時一定用手機錄下來，發給家人，讓他們也感受一下我們公司大家庭的溫暖。”對留廠過年，許潔很是期待。
歐凱新材料科技有限公司是2020年從江蘇常州轉移至當涂經開區的，主打產品是碳纖維導輥，一期工程于2020年11月開始試投產，配套設施正在建設中。“好在當涂經開區建有人才公寓，26名外地員工都能安居樂業，有20人愿意留廠過年。”公司董事長沙棟華表示，“畢竟是不回家過年，要盡力營造好過年氣氛”。
她帶著記者參觀正在緊張裝修的食堂，廚房設備已經進場，廳堂粉刷一新，音響設備正在調試，“公司年夜飯一定會吃出大家庭的味道。”
傍晚時分，順豐豐泰產業園，物流車滿載貨物從四面八方駛來。借助強大的“天網+地網+信息網”，順豐為客戶提供覆蓋滬蘇皖區域的綜合物流服務。辦公區門庭一側，由大大小小紅色氣球組成的立體裝飾小品洋溢著濃濃的年味。活動室內，產業園請來的書法行家里手正在書寫春聯。
“今年春節期間，有31名外地員工留園過年。在一起過年就是一個大家庭，公司決定給大家統一寫春聯，統一貼春聯。”產業園負責人王亞麗說，馬鞍山順豐豐泰產業園項目是順豐在長三角經濟圈設立的一個節點基地。留園過年，是疫情防控的需要，也是行業特點的需要；連日來，為給留園過年的外地員工做好生活保障，產業園采取了多項措施，其中，年夜飯按每人80元的標準布置，既要衛生安全，又要熱熱鬧鬧。
“重點企業留崗率均達70%以上，留廠過年外地員工的生活保障和疫情防控，工作量巨大而又細微。”當涂經開區黨工委委員、工會主席丁小末表示，春節期間，經開區將為市外留當企業職工每人發放300-500元的春節紅包，并根據企業留當人員比例，發放2萬-5萬元的穩崗補貼，目前正在落實中。組織開展關愛留當職工活動，走訪慰問，為企業職工送上節日賀卡和新春祝福，為留人穩崗措施到位的企業頒發疫情防控嘉獎證書。與此同時，在嚴格落實疫情防控的前提下，引導企業有序組織開展形式多樣的文體活動。強化疫情防控保障，為留當職工免費提供口罩等防疫物資。強化留當職工生活保障，人性化制定家屬探親補助、預訂年夜飯等服務舉措，全額減免在科創園和人才公寓租住職工的正月租金，免費提供肥皂、牙膏、牙刷等生活用品，讓留當職工安心過年。
記者 吳黎明 通訊員 管瑞
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