積極落實(shí)階段性減免社保費(fèi)政策，預(yù)計(jì)全年將減免企業(yè)社保費(fèi)達(dá)16億元，惠及參保企業(yè)1.04萬戶
截至目前，全市6所高校應(yīng)屆畢業(yè)生15159人，初次就業(yè)率達(dá)80.82%
就業(yè)是民生之本，一頭連著老百姓的“飯碗”，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。今年以來，馬鞍山市人社部門克服疫情影響，多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)力，打好減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)“組合拳”，取得了積極成效。1至6月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2.9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.58%，全市就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。
實(shí)施援企穩(wěn)崗 助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)
“疫情發(fā)生后，對(duì)我們企業(yè)的影響較大。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的緊要關(guān)頭，政府急企業(yè)所急、解企業(yè)所難，減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，讓我們輕裝上陣，渡過難關(guān)。”華菱星馬公司人力資源部部長(zhǎng)郭雪麗說。
為應(yīng)對(duì)疫情影響，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市人社部門強(qiáng)化工作力度，創(chuàng)新工作舉措，建立每日調(diào)度、用工管家、線上招聘、就近就業(yè)和異地對(duì)接“五項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)保障企業(yè)用工和勞動(dòng)者返崗就業(yè)。
自我省階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策出臺(tái)以來，市人社部門全面貫徹落實(shí)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，力助企業(yè)紓困減負(fù)。今年2至6月份，全市已累計(jì)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療四項(xiàng)社保費(fèi)約10億元。經(jīng)測(cè)算，實(shí)施階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策后，我市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療四項(xiàng)社保費(fèi)累計(jì)減免費(fèi)用約16億元，惠及參保企業(yè)1.04萬戶，有效降低了企業(yè)用工成本。
同時(shí)，為1270戶企業(yè)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還3433萬元，向683戶企業(yè)撥付一次性就業(yè)補(bǔ)貼878萬元，鼓勵(lì)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。這一系列援企穩(wěn)崗舉措，對(duì)于全市穩(wěn)就業(yè)、保發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
市人社部門還積極強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持。組織舉辦了第四屆“馬上創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推出系列創(chuàng)業(yè)活動(dòng)30場(chǎng)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款幫扶政策，幫助創(chuàng)業(yè)主體渡過難關(guān)。1至6月份，全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.4億元，直接扶持1924人創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地為206戶企業(yè)減免房租319萬元。
實(shí)施技能提升 穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展
隨著我市各地逐漸復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市人社局及時(shí)出臺(tái)政策措施，加大線上、線下職業(yè)技能培訓(xùn)力度，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)積蓄力量。
從3月份開始，鄭蒲港新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織了天通電子、帝顯電子、三優(yōu)光電等7家園區(qū)企業(yè)的427名新員工，通過線上線下，分期分批參加企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)。該培訓(xùn)不僅能讓新職工盡快進(jìn)入工作角色，還按照每人800元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，減輕企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。三優(yōu)光電公司新員工肖鵬對(duì)記者說，“多虧了這個(gè)崗前技能培訓(xùn)，讓我很快能適應(yīng)新的工作崗位。”
疫情防控期間，市人社部門依托人社部“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”等54家在線培訓(xùn)平臺(tái)，加大線上培訓(xùn)資源免費(fèi)開放力度，引導(dǎo)企業(yè)、技工院校和勞動(dòng)者開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高重點(diǎn)就業(yè)群體技能水平和就業(yè)能力。針對(duì)不同群體，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。貧困勞動(dòng)力將享受免費(fèi)技能培訓(xùn)。截至6月底，全市完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)20480人，開展技能脫貧培訓(xùn)211人，組織新技工系統(tǒng)培養(yǎng)455人。
在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，截至6月底，全市共培養(yǎng)高技能人才4779人，培養(yǎng)新技師、高級(jí)技師186人，遴選出15個(gè)“市級(jí)技能大師工作室”和18名技能“名師”。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)，是當(dāng)前做好“六保”“六穩(wěn)”工作的重點(diǎn)。今年以來，市人社部門早部署、早啟動(dòng)，大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，不斷提升貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、企業(yè)員工職業(yè)能力以及培養(yǎng)青年技能人才。
聚焦重點(diǎn)群體 筑牢民生之基
高校畢業(yè)生童樂，去年畢業(yè)于安工大工商學(xué)院電氣自動(dòng)化專業(yè)。今年3月中旬，他通過網(wǎng)絡(luò)向市人力資源管理服務(wù)中心提交申請(qǐng)，參加青年就業(yè)見習(xí)。3月21日，經(jīng)該中心推薦，童樂到雨山區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心見習(xí)。經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)地見習(xí)，童樂覺得自己很有收獲，“見習(xí)期間，一邊積累工作經(jīng)驗(yàn)，一邊還能領(lǐng)到政府發(fā)放的見習(xí)補(bǔ)貼。”
為促進(jìn)大學(xué)生及失業(yè)青年就業(yè)，今年以來，我市大力實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，幫助他們積累經(jīng)驗(yàn)，提升技能，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，全市共開發(fā)了1828個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，吸納227名青年參加就業(yè)見習(xí)。近期，市人社部門還將開展“三支一扶”計(jì)劃招募等工作，幫助高校畢業(yè)生更快更好實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重。對(duì)于這些重點(diǎn)群體，市人社部門實(shí)施分類幫扶、因人施策，通過有針對(duì)性的舉措，穩(wěn)定就業(yè)基本盤。
今年以來，市人社部門全面落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，開展“人社局長(zhǎng)（干部）進(jìn)校園”活動(dòng)5場(chǎng)、高校畢業(yè)生政策指導(dǎo)講座5場(chǎng)、舉辦線上招聘會(huì)14場(chǎng)，短信推送政策和崗位信息3.87萬條，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市6所高校應(yīng)屆畢業(yè)生15159人，初次就業(yè)率達(dá)80.82%。
同時(shí)，全力抓好就業(yè)困難群體就業(yè)。開展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，走訪就業(yè)困難人員家庭807戶，開發(fā)公益性崗位3018個(gè)，托底安置就業(yè)1558人。疫情防控期間，創(chuàng)新開展體驗(yàn)式招聘活動(dòng)，組織700余名返鄉(xiāng)人員實(shí)地參觀企業(yè)，通過開展有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員留馬就業(yè)。
記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮
